「知の場」理念
「知の場」理念
企業にとって「人」が最も価値ある財産であり、
個人の持つ「知」を最大限に活用することによって、
企業活動を抜本的に改革しようという考え方が、
「知の場」の根底にあります。
企業は一人よりも、組織で動いたほうが、
効率が良いという理由から生まれました。
個々が、ネットワークでつながり、それぞれの「知」をぶつけ合い、
一人ではできない、より大きな新しい価値を創造していく。
これが「知の場」の提唱する新しいOJTの形であり、
「企業私塾」と呼んでいます。
「知の場」が作り出す「企業私塾」とは、
社員の創造性を最大限に引き出すために
教育の仕組みをもった環境のことです。
これにより、改革が前進し、企業の底力をアップします。